Covid-19. “Procura ténue” leva TAP a prolongar lay-off durante o mês de junho

A informação de que a companhia iria prolongar o lay-off chegou esta sexta-feira aos emails dos trabalhadores. Com a maioria dos 105 aviões em terra, a TAP vê-se sem alternativa. A procura por voos em maio e em junho tem sido muito reduzida. A maioria dos países para onde é possível voar - 12 neste momento - tem muitas restrições.

Fonte oficial da TAP confirmou o prolongamento do lay-off por mais 30 dias, até ao final do mês de junho.

"Tendo em consideração a evolução das restrições de mobilidade das pessoas definido, a cada momento, pelas autoridades governamentais dos países onde a TAP opera, e os ténues sinais da procura, a operação planeada para junho permanece muito reduzida", lê-se na carta que a companhia mandou aos trabalhadores e a que o Expresso teve acesso.

Tal como aconteceu nos dois lay-off anteriores, dez por cento dos trabalhadores da TAP, cerca de mil pessoas, vão continuar a trabalhar mas com horário reduzido em 20%. Os restantes 90% dos trabalhadores, cerca de 9 mil pessoas, ficaram em regime de lay-off a 100%. A medida é transversal a toda as categorias profissionais, desde pilotos, tripulação, passando pelo pessoal de terra.

Será pago aos trabalhadores 2/3 da remuneração fixa mensal. Aos 10% que ficam a assegurar a atividade, com 20% de redução de horário, será pago 80% do salário.

Uma parte da remuneração tem sido paga pela TAP, outra pela Segurança Social, cabendo a esta 70% e à companhia 30%. Aos trabalhadores será pago 2/3 do salário. O que quererá dizer que acima dos 1905 euros - o teto máximo pago pela Segurança Social -, o que faltar para completar os 2/3 será coberto pela companhia aérea.

Com os trabalhadores em lay-off a TAP gasta em remuneração mensalmente entre 20 milhões a 25 milhões de euros por mês. A companhia não tens estado a renovar os contratos a prazo. Desde o início da pandemia, cerca de 300 trabalhadores não viram o seu contrato renovado, apurou o Expresso.